気候変動、物価高、経済格差やジェンダー格差、不登校や若者の自殺者数、スマホ依存など、現代社会における大小様々な課題は、複雑で相互に関わり合い、個人での解決が難しい「システム全体」の課題となっている。
家族や社会、地域、組織という「システム（構造）」が「個人」に及ぼす力は、とても大きい。個人がいくら努力をしても構造が変わらなければ、個人はその場を立ち去るか、諦めて迎合するしかない。
システム（組織）変容を促す上で大切なことは、意識改革と構造改革。
組織やチーム、コミュニティという集団原理を理解し、どのような構造（システム）が働いているのかを見立て、体制や制度という構造的な側面と一人ひとりの意識や関係性の質を高めていく意識変容、両方の視点からアプローチをしていく必要がある。
この講座では、変化の激しい環境の中で、個人と組織（家族やチーム、コミュニティ含む）が外的変化から学び、自ら進化し続ける組織システム「学習する組織」の叡智とその源となるファシリテーターのBeing（あり方）を探究し、学んでいきます。
「学習する組織」とは、複雑化する時代環境において、どんな状況からも学び、自らを変革し続ける組織。
ここでいう〈学習〉とは、問題は他人（外側）にあるのではなく、自分の内側の何が妨げているのかと探究する姿勢です。
押し付けでも受け身でもなく、過去や未来のどちらかにも縛られない。自責も他責もせず、中庸に学び続ける。
そんな「個と組織の学び続けるあり方」を、共に探究していきましょう。
・自分が関わっている家族や地域、コミュニティ、組織などで対話の場を創りたい方
・個人とシステムの潜在能力を最大限引き出すための「変化の源」として「真の自分」を高めたい方
・変化する環境に適応するよう、チームや組織の学習能力を高めたい方
・望ましい組織やコミュニティ、チームへ向けたアプローチを学びたい方
・ファシリテーターとしての学びを広げていきたい方
【講座日程と内容】
第１回 10/14(火) 10:00-16:00
・「学習する組織」５つのディシプリン
・自己マスタリーへの旅の入り口
・情熱がある組織やコミュニティへのチーム学習
第２回 10/28(火) 10:00-16:00
◎ゲスト講師(予定)
・システムアウェアネス（プロセスワーク）
・個とシステムの「命の声」に耳を傾ける
第３回 11/14(金) 10:00-16:00
・場に立ち現れる4つのロール
・「変化の源」としてシステムに関わる
・自分の中のエルダーシップ
第４回 11/25(火) 10:00-16:00
・個と組織のエッジを超える「ビジョン展開マトリクス」
・日本の意識/無意識の前提（メンタルモデル）を生み出した構造
・個とシステムにおけるメンタルモデル
第５回 12/8(月) 10:00-16:00
◎ゲスト講師(予定)
・システム思考
・目の前の課題をシステムの視点から捉える
第６回 1/9(金) 10:00-16:00
・チームにおける学習とは
・対立を超えた対話へ：ファシリテーション実践
第７回 1/23(金) 10:00-16:00
・ディープエンパシー
・恐れから願いへの転換
・コミュニティへのアプローチとアクション
第８回 2/5(木) 10:00-16:00
・学びの統合
・個の存在とつながりから共有ビジョンを紡ぐ
※テーマやゲスト講師の回は前後する場合があります。
【会場】
ココロノオフィス神楽坂セミナールーム
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6-48 TOMOSビル6階
交通：
東西線・神楽坂駅１番出口徒歩1分
大江戸線・牛込神楽坂駅Ａ3出口徒歩5～7分
東京メトロ・飯田橋駅Ｂ3出口徒歩10～12分
ＪＲ総武線・飯田橋駅西口徒歩13～15分
【参加費】
143,000円（税込）
※分割払いをご希望の方はご相談ください。
【お支払い方法】
以下の口座へ振り込みをお願い致します。
＝＝＝＝＝＝＝＝
楽天銀行 第三営業支店
支店番号 253
（普）7257159
合同会社 ファミリーコンパス
★手動入力の場合は「ド）ファミリーコンパス」
＝＝＝＝＝＝＝＝
【お申し込み】
以下の申し込みフォームからお申し込みください。
https://forms.gle/WGroetQrmL82a5eT6
