ハラスメントってなんだろう? ─歴史・メカニズム・気づき方・組織としての向き合い方─

【ハラスメントってなんだろう？】
─歴史・メカニズム・気づき方・組織としての向き合い方─

ハラスメントという言葉はよく聞くけれど、
「どこからがハラスメントなのか？」
「なぜ起こるのか？」
「どうしたら防げるのか？」
そこらへんを探究したので、シェアできたらとおもいます。
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2025年12月8日（月）19:15-21:00
参加費500円+カンパ（講師料）
▼ 内容
① ハラスメントに向き合うとは？
② ハラスメントとは？（定義の整理）
・ハラスメントの基本的な定義
・近しい概念も含めて
　└ マイクロアグレッション
　└ モラルハラスメント
　└ セクシャルハラスメント
　└ 差別・人種差別 など
③ なぜハラスメントをしてしまうのか？（メカニズム）
・“悪意がなくても起きる”理由など
④ どう気をつけるのか？（日常・現場での実践）
・分かりにくい差別・ハラスメントに気づく視点など
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▼ こんな人におすすめ
・子ども／若者と関わる活動をしている人
・支援職・教育職の方
・職場の風土や関係性を良くしたい人
・ハラスメントの“グレーゾーン”が気になる人
・「自分は加害者になりたくない」と思っている人
・人の尊厳やケアの視点に関心がある人
※参加者は参加ボタンをお願いします🙇

【ファシリテーター】
・北林 和樹（Kitabayashi Kazuki）
1996年生まれ。尼崎市。
集う、訊く、探究するが、好きです。「ケアの溢れる、社会システムの構築」をテーマに、探究。元は小学校教員。そのあとオランダで、イエナプラン教育の資格を取得。現在は、学生時代から、青少年活動に関わり人の豊かな放課後づくりを目指して「児童ホームつくし」を運営している。
放課後の時間における優れた取り組みを表彰する「放課後AWARDダイバーシティ賞」を2023年受賞。「GOOD おせっかいAWARD」を2024年受賞。最近のちょっとした悩みは、声が小さいこと。