Та ажилтнууддаа “Ажлаа ингэж хий. Үүний дараа тэр ажлыг хийгээрэй.” гэж хэлдэг үү? аль эсхүл
“Хамтдаа ярилцъя. Чиний саналыг сонсмоор байна.” гэж хэлдэг үү?
Удирдагч бүрийн харилцах арга барил өөр байдаг. Зарим нь тодорхой чиглэл өгч, бүтцээр удирддаг бол зарим нь багийн оролцоог дэмжиж, санал бодлыг нь сонсож чөлөөтэй байдлаар оролцуулахыг хүсдэг.
Гэвч багийг удирдах цорын ганц зөв удирдлагын арга гэж байхгүй.
Өмнө нь үр дүнгээ өгч байсан арга харин одооны багт тохирохгүй байж мэднэ.
Танай багт магадгүй илүү чиглүүлэгч хэв маягийн удирдагч хэрэгтэй байж болох юм. Эсвэл бүтээлч эрх чөлөөг илүү чухалчилж байж болно.
Харин та яг юуг нь хэрэгтэй байгааг нь мэдэхгүй байх нь нь багийн итгэлцэл, үр дүн, сэтгэл ханамжид сөргөөр нөлөөлж байж мэднэ.
💡 Сайн удирдагчид зөвхөн нэг арга барилаар удирддаггүй. Тэд байнга өөрийгөө танин ухаарч, аливаад уян хатан байж, зорилготой харилцдаг. Тэд нөхцөл байдал, хүмүүс, зорилгодоо нийцүүлэн харилцааны хэв маягаа чадварлаг өөрчилдөг.
Та энэхүү өглөөний сургалтаар
✅ Өөрийн удирдлагын үндсэн харилцааны хэв маягийг олж мэднэ
✅ Багийнхаа хэрэгцээ, хүлээлтийг таньж ойлгоно
✅ Удирдлагын үндсэн 4 хэв маягийг хэрхэн уян хатан хэрэглэх аргыг сурна
✅ Шууд ажлын байран дээрээ хэрэгжүүлэх боломжтой
Өглөөг ухаарал, бодит өсөлтөөр эхлүүлээрэй.
Суудлын тоо хязгаартай тул эртхэн бүртгүүлээрэй!
🗓 Огноо: 2025 оны 7-р сарын 29
⏰ Цаг: 07:30 – 09:00
📍 Байршил: IC Tower
💵 Төлбөр: 89,000₮
🔗 Бүртгүүлэх холбоос:
https://forms.gle/twTqdACj5zMfuyEA8
Холбоо барих 77099266
www.customerking.mn
#Удирдлага #Харилцаа
