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離職の“兆し”を見逃さない。
現場を知る産業医だから話せる「救えたケース」から学ぶ、人事労務の現場。
離職やメンタル不調の対応は、多くの企業で年々難度が増しています。
「もっと早く気づけていれば…」
「もし違う関わり方ができたら、辞めずに済んだのでは…？」
人事・労務担当者のそんな声を、産業医は数多く聞いてきました。
本イベントでは、復職支援や両立支援に強みを持つ産業医・大石龍之介さんが登壇。
現場で実際にあった
● 離職を防げたケース
● 早期介入で復職がスムーズになった事例
● 人事・社労士の“困りごと”を産業医が支えた実例
を交えながら、人事が今日からできる具体策を共有します。
後半は、その場で悩みに回答する 「産業医に聞く・健康経営相談会」。
実務の視点から、離職予防・メンタル不調対応・復職支援のヒントを持ち帰れる2時間です。
＜概要＞
日時： 2026年1月20日（火）15:00〜17:00
会場： 静岡市コ・クリエーションスペース
定員： 10名限定
参加費： 無料
＜内容（予定）＞
① 前半：離職を防げた“リアルな事例”共有
産業医が実際に関わった中から、
● 早期介入で離職が止まったケース
● 復職支援が円滑に進んだケース
● 人事・社労士が助かったサポート事例
など、現場でのストーリーを具体的に紹介。
② 後半：産業医に聞く・健康経営相談会
参加者の悩みや疑問にその場で回答する Q&A。
・人事としてどこまで対応すべき？
・「要注意ライン」をどう見極める？
・メンタル不調者と接する際のポイントは？
など、実務に直結するヒントが得られます。
※ 内容は変更になる可能性があります。
※ 対面のみの開催です
＜タイムテーブル＞
15:00〜15:10 オープニング／趣旨説明
15:10〜15:55 事例紹介：「本当は辞めずに済んだケース」
15:55〜16:00 休憩
16:00〜16:45 産業医に聞く・健康経営相談会（Q&A）
16:45〜17:00 まとめ
＜こんな方におすすめ＞
① 離職防止やメンタル不調対応に課題を感じている人事・労務の方
② 復職支援・両立支援の実務を強化したい担当者
③ 社員の健康管理に体系的に取り組みたい経営者・管理職
＜持ち帰れるもの＞
• 「困った社員」の行動が発達障害に起因する可能性への理解
• 採用〜定着を見据えた人材活用の具体的ヒント
• 誰もが力を発揮できる職場づくりの考え方
• 当事者から直接聞く「働きづらさ」と「力を伸ばす関わり方」
＜登壇者＞
大石 龍之介（おおいし りゅうのすけ）
コンフィスト産業医事務所 代表産業医
https://comfist.jp/
● 職務経験：5年以上
● 得意分野：復職支援／がん患者両立支援／メンタルヘルス／人事労務支援
企業の健康課題に寄り添い、組織と社員の双方を支える産業医として幅広く活動。
＜主催＞
静岡マーケティングサロン ／ 静岡市コ・クリエーションスペース
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