Zapraszam na bezpłatne spotkanie w Łodzi.
Proszę o zapisy:
bSAhIGJhbGNlcnphayAhIHBzeWNob3RlcmFwaWEgfCBnbWFpbCAhIGNvbQ==
Proces grupowy to rodzaj spotkania w trakcie którego można przyjrzeć się różnym kwestiom społecznym oraz dzięki wspólnemu pogłębianiu ról, lepiej je zrozumieć. Uczestnicy zgłaszają ważne dla nich tematy i pogłębiają wspólnie wybrane zagadnienie.
Jest to doskonała okazja do spotkania i wymiany poglądów i perspektyw z innymi oraz rozwoju osobistego.
Procesy grupowe nie są grupą wsparcia, ani terapią grupową.
Grupa ma charakter otwarty, więc jeśli nie wiesz o co chodzi, ale masz w sobie ciekawość to wystarczy, żeby wziąć udział w wydarzeniu.
Wielkość grupy: od 6 do 12 osób.
Facylitacja (prowadzenie):
https://www.facebook.com/MartaBalcerzakPsychoterapia
Udział w spotkaniu jest bezpłatny, ale będę wdzięczna za symboliczny datek na miejscu na pokrycie kosztów wynajęcia sali.
***
Ciekawostka dla wytrwałych! :)
Opis procesu grupowego stworzony przy użyciu strony
https://mental.org.pl/
Proces grupowy w psychologii procesu, czyli tzw. Worldwork, jest metodą aplikacji psychologii procesu w większych grupach lub społecznościach. Została ona opracowana przez Arnolda Mindella i jest szczególnie użyteczna w pracy z dynamiką grupową, konfliktami społecznymi, a nawet w zmianach organizacyjnych.
Podstawą procesu grupowego jest przekonanie, że każda grupa lub społeczność posiada swoją własną, nieświadomą dynamikę, która wpływa na interakcje między jej członkami. Ta dynamika może manifestować się poprzez różnorodne role, które członkowie grupy przyjmują, a także poprzez ukryte konflikty lub napięcia, które mogą wpływać na funkcjonowanie grupy.
Worldwork wykorzystuje techniki takie jak głębokie demokratyczne dialogi, role playing, a także prace z marzeniami i sygnałami, aby pomóc członkom grupy lepiej zrozumieć zarówno swoje własne doświadczenia, jak i doświadczenia innych osób w grupie. Praca ta ma na celu uwrażliwienie na różnorodność doświadczeń i perspektyw, oraz rozwijanie większej odpowiedzialności i wzajemnego zrozumienia w grupie.
Metoda ta jest często stosowana w sytuacjach, gdzie istnieje potrzeba rozwiązania konfliktu, ale także w celu zwiększenia spójności grupy, wzrostu jej kreatywności i efektywności. Może to być stosowane w różnorodnych kontekstach - od małych zespołów roboczych, po duże społeczności i narodowe dialogi.
W procesie grupowym kluczową rolę odgrywa facylitator (prowadzący), który pomaga w nawigacji przez złożone i często trudne dynamiki grupowe. Dobry facylitator pomoże grupie odkrywać i eksplorować głębsze tematy, co może prowadzić do prawdziwych zmian i głębszego zrozumienia między jego członkami.
Proces grupowy jest więc nie tylko narzędziem do zarządzania konfliktem, ale także platformą do głębokiej zmiany społecznej i osobistej, poprzez wspólne rozwiązywanie problemów i budowanie więzi
***
Grafika: Obraz Gerd Altmann z Pixabay
