Le nom « inclusivité » a pris une place considérable ces derniers temps en France : on parle de société, d’école ou d’écriture inclusive. Mais jusqu’où est-on inclusif ? Y a-t-il des domaines oubliés de l’inclusivité ? Au Québec, on parle plutôt de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), qui s’inscrivent dans une approche pluraliste reconnaissant les différences comme une richesse. Langue, origine, orientation sexuelle, genre ou handicap : chaque réalité compte. On mise sur l’équité — au-delà de l’égalité — en offrant des conditions justes et adaptées pour corriger les désavantages systémiques.
La table ronde, animée par Chantal Wionet et Pierre Ouellete, aborde ces différents points avant un temps d’échange avec le public.
Chantal Wionet est maître de conférences en langue française, spécialiste de l’histoire de la grammaire et du lexique français. Ses travaux portent essentiellement sur les 17e et 18e siècles, ainsi que la période actuelle.
Pierre Ouellette, psychologue du travail, spécialiste en transformation organisationnelle, directeur de la pratique du développement organisationnel chez Edgenda, est intervenu dans plus de 30 pays. Il a été professeur à Neoma Business School, et chargé d’enseignement à l’Université de Shanghai, à l’université McGill et à l’Université de Montréal.
Dans le cadre des Mois des Fiertés et de l'échange franco-québécois avec Ganymède
Accessible en LSF • Tout public • Entrée libre
Avec le soutien de la Région Nouvelle-Aquitaine et de la Ville de Bordeaux
