Sveiki,
Dirbate institucijoje, kurioje turite iššūkių su pokyčiu? Dirbate versle ir įdomu pasisemti patirties ir pamokų iš kitų? O gal esate tiesiog paprastas pilietis, kuriam įdomu, kas vyksta mūsų šalyje?
Kartu su Vilniaus savivaldybe, organizuojame renginį, kuriame projektų vadovai iš įvairių institucijų pasidalins kaip sekasi jų kuruojamuose projektuose - ką ir kodėl daro, kaip sekasi dirbti, kas nesisekė, kokias pamokas išmoko ir kokie rezultatai.
Mokate mokesčius, turite žinoti kas už juos daroma. Atvirai ir paprastai.
Nuoroda registracijai gyvai -
https://forms.gle/xTCcBroYJwSNYCkw8 Negalintiems dalyvauti gyvai, bus galima stebėti internetu.
Formatas paprastas - 10 minučių prezentacijai ir 5 min klausimams.
Preliminarus tvarkaraštis nurodytas žemiau:
9:00 Dalius Kazlauskas(Vilniaus miesto CTO). Sveikinimo žodis.
9:10 Eimantas Norkūnas(UŽT). Žlungančio projekto kreivės pakreipimas viršun.
9:25 Justas Tacionis(AAD). AADIS - kaip kurti pokytį, kuris išlieka?
9:40 Aistė Kotryna Remeikienė(VMVT). Naujos eksporto sistemos paleidimas.
9:55 Rymantas Kvederavičius. Dirbtinis intelektas viešajame sektoriuje. Realių problemų sprendimas.
10:10 Dalius Kazlauskas. Vilniaus miesto inovacijų strateginiai pokyčiai.
10:25 Giedrė Kurmilavičienė(AM). Sėkmingų rezultatų link: klaidos, pamokos, linksmesnės situacijos ir rezultatai.
10:40 Petrauka. Visi vieni kitų išsiilgę, pabendrausim:)
11:10 Leonard Vorobej(VSSA). IS akreditacija - kas tai?
11:25 Sigitas Voitinovičius(SADM). SPIS prikėlimas.
11:40 Vaiva Žukauskaitė. KOVAS platforma: strateginei miesto komunikacijai ir darbas hibridinėse komandose.
11:55 Dronai ateities mieste: galimybės viešajam ir privačiajam sektoriui.
12:10 Dmitrij Mironov. Vaiko teisių apsaugos skaitmenizavimo iššūkiai.
12:25 TBA
12:40 TBA
13:00 Renginio pabaiga, bendravimas.
O norintiems gauti patirties koncentratą vienoje vietoje -
http://bit.ly/4lDQFLj
P.S.
Taip pat kviečiame visas norinčias institucijas, turinčias ką papasakoti, prisijungti prie šios iniciatyvos ir papasakoti kaip sekasi jūsų projektuose.
|
