COVID-19 sukelta pandemija privertė imtis nuotolinio darbo kaip būtinos darbo organizavimo formos, tačiau net ir pasibaigus pandemijai nuotolinio darbas netapo praeitimi – daugybė darbuotojų šioje darbo formoje įžvelgė galimybę efektyviau derinti darbo ir poilsio laiką, tvarumo siekį (atsisakyti nebūtinų išlaidų kelionei į darbą aplinką teršiančiomis transporto priemonėmis), būdą išvengti toksiško bendravimo su kolegomis.
Darbdavių požiūriu, nuotolinis darbas riboja galimybes lavinti komandinio darbo įgūdžius, trikdo laiko planavimo įgūdžius, kelia iššūkių užtikrinant darbo vietos įrengimo darbuotojo namuose poreikius, darbuotojo atliekamų užduočių efektyvumo kontrolę, darbdavio valdomos informacijos kibernetinį saugumą.
Atsižvelgiant į interesų ir požiūrių dėl nuotolinio darbo efektyvumo konfliktus, tenka spręsti ginčus situacijose, kylančiose tarp darbuotojų (personalo viduje), ir tarp darbuotojų ir darbdavio, todėl vebinaro metu bus pristatomi tokių situacijų teisiniai sprendimo būdai.
TEMOS:
Nuotolinis darbas: kaip subalansuoti darbuotojo ir darbdavio interesus?
Aptariamas nuotolinio darbo teisinis reguliavimas: atvejai, kai nuotolinį darbą privaloma organizuoti, ir aplinkybės, keliančios iššūkių kontroliuoti darbo kokybę ir darbuotojo atsakomybę.
Nuotolinio darbo organizavimo formalumai: nuotolinio darbo organizavimo Lietuvoje ir išvykus į užsienį specifika.
Aptariami klausimai, susiję su darbdavio tvirtintino nuotolinio darbo organizavimo tvarkos aprašo turiniu, ir darbostogų užsienyje specifika, nuotolinio darbo laiko apskaitos specifika.
Nuotolinis darbas: mobingo rizikos veiksnys ar mobingo prevencijos priemonė?
Lektorius Dr. Girius Ivoška yra „Constat“ vyresnysis teisininkas ir advokatas, turintis daugiau nei du dešimtmečius profesinės patirties. Jis specializuojasi darbo teisėje, teikdamas praktines konsultacijas darbo sutarčių, personalo valdymo ir darbo ginčų sprendimo klausimais. Turėdamas teisės mokslų daktaro laipsnį, Girius yra žinomas dėl savo analitinio požiūrio, strateginio mąstymo ir gebėjimo padėti įmonėms spręsti kompleksinius darbo teisės klausimus.
„Constat“ – tai daugiau nei 30 aukštos kvalifikacijos teisininkų vienijanti verslo teisės kontora, padedanti verslui, valdžios institucijoms ir privatiems asmenims užtikrinti teisinį saugumą bei sėkmę. Kontora siūlo strategiškai apgalvotus sprendimus įmonių teisės, nekilnojamojo turto, transporto ir reguliacinės atitikties srityse. Jos tikslas – ne tik padėti spręsti sudėtingas situacijas, bet ir užkirsti joms kelią. Tarptautinė „Constat“ patirtis leidžia veiksmingai spręsti verslo teisės klausimus tiek Lietuvoje, tiek už jos ribų. Kontoros paslaugomis pasitiki daugiau nei 1 000 vietinių ir tarptautinių organizacijų.
Kaina PVPA nariams: nemokamai
Kaina ne PVPA nariams: 30 €
Registracija iki 2025-10-14 čia:
https://www.pvpa.lt/renginys/2025-10-14-vebinaras-nuotolinio-darbo-organizavimo-galimybes-ir-issukiai/
You may also like the following events from Personalo valdymo profesionalų asociacija:
