På seminaret Mangfold som Ressurs løfter vi viktige problemstillinger, muligheter og utfordringer som arbeidsgivere må navigere i når arbeidsstokken inkluderer ulike mennesker med forskjellig bakgrunn og livserfaring.
Ulikheter, enten det gjelder etnisitet, kjønn, alder, fysikk eller andre forutsetninger, kan gi egne utfordringer for det gode lederskapet.
Samtidig tilfører mangfold i arbeidsstokken en verdi til arbeidsplassen, med store muligheter for vekst og utvikling.
Loveleen Rihel Brenna er en prisvinnende foredragsholder, forretningsutvikler og grunnleggeren av Seema, senter for mangfoldsledelse.
Lovleen kommer til Verdal for å holde et engasjerende foredrag om mangfold, ledelsesutvikling og organisasjonsutvikling. Dette er ikke bare interessant og relevant for de som har ansatte med etnisk mangfoldig bakgrunn, men gir en forståelse for det menneskelige mangfoldet som finnes i alle arbeidsmiljø.
Vi får også lokale perspektiver.
Medlemsbedriftene NTE og Helse Nord-Trøndelag er begge bedrifter med stort mangfold i sine rekker. Begge bedriftene er samarbeidspartnere i et prosjekt driftet av INF, finansiert av IMDi. Målet med prosjektet er å øke lederbevisstheten om mangfoldskompetanse.
Fra Helse Nord-Trøndelag stiller en ansatt med en såkalt «mangfoldsbakgrunn» som deler av sine erfaringer med det norske arbeidslivet.
Gunn Elisabeth Guldahl fra NTE har 30 års ledererfaring fra flere bransjer og fagområder bl.a. IT - og energibransjen.
Guldahl har de siste 9 årene jobbet med bla. organisasjon – og lederutvikling på HR avdelingen i NTE, og kommer for å dele hvordan NTE bruker sine lederutviklingsprogram for å bygge kompetanse rundt mangfoldsledelse.
- Her trener vi på å utvikle ledere som er trygge og inkluderende, i måten de utøver ledelse på. I NTE tror vi på kraften i mangfold. Vi vet at når vi løfter frem ulike perspektiver, bygger tillit og ser hverandres styrker, skaper vi noe større enn summen av enkeltindivider, sier hun
Roar Vikvang, administrerende direktør i Trivgruppen (sammenslåingen av Vidu og Reko) kommer for å prate om hvordan ledere kan øke sin kunnskap om ressursene som ligger i utenforskapet.
Seminaret er et i et større prosjekt som INF drifter, fiansiert av IMDi, med mål om å øke lederbevisstheten om mangfoldskompetanse.
You may also like the following events from Innherred Næringsforening:
|
