Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy oraz członków Związków Zawodowych w Uniejowie
22 – 24 października 2025 r.
Zapraszamy:
https://akademiasip.pl/uniejow
Jeśli nie znasz jeszcze naszego zespołu, zapraszamy do zapoznania się z referencjami od uczestników naszych szkoleń:
http://akademiasip.pl/referencje
Uczestnikom szkolenia gwarantujemy:
Przygotowanie Społecznego Inspektora Pracy do skutecznego pełnienia funkcji;
Aktualizację oraz uzupełnienie wiedzy w zakresie prawa pracy, obowiązujących przepisów BHP, badania okoliczności i przyczyn wypadków, profilaktyki wypadkowej oraz psychologii pracy;
Panele wymiany wiedzy, doświadczenia i dobrych praktyk w służbie społecznego nadzoru nad warunkami pracy i przestrzegania praw pracowniczych;
Możliwość zadawania pytań na każdym etapie szkolenia i aktywny udział w dyskusji;
Wykwalifikowaną, kompetentną i doświadczoną kadrę dydaktyczną;
Różne formy kształcenia – od wykładów, przez warsztaty praktyczne, a także dyskusje i wymianę doświadczenia;
Wsparcie nawiązywania cennych kontaktów poprzez zajęcia integracyjne;
Imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.
Informacje organizacyjne:
– Termin szkolenia: 22-24.10.2025 r. (od obiadu w dniu 22.10 do obiadu w dniu 24.10.2025 r.)
– Miejsce szkolenia: Gościniec „Nad Wartą”, ul. Sienkiewicza 137, 99-210 Uniejów, www.gosciniecuniejow.pl
– Cena: 1950,- netto / osoba
– W cenie zawarto: zakwaterowanie, pełne wyżywienie, zajęcia szkoleniowe, materiały dydaktyczne, wydanie imiennych certyfikatów, zajęcia integracyjne oraz organizację czasu wolnego, w tym wycieczka na baseny termalne w Uniejowie, zwiedzanie Zamku Arcybiskupów Gnieźnieńskich nad Wartą oraz możliwość korzystania z infrastruktury obiektu (jacuzzi, sauna sucha, balia zewnętrzna, siłownia, bilard).
Tematy szkolenia:
Blok I – wykład
Podstawowe przepisy regulujące działalność Społecznej Inspekcji Pracy i Związków Zawodowych. Zadania i uprawnienia społecznego inspektora pracy. Omówienie najnowszych zmian w prawie pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy, prewencja wypadkowa, badanie okoliczności i skutków wypadków. Współpraca z organami zewnętrznymi i ponadzakładowa działalność SIP.
1. Uprawnienia i obowiązki SIP:
– uprawnienia kontrolne,
– prawo wstępu i dokonywania przeglądów warunków pracy,
– zalecenie i uwagi SIP (procedura wydawania i egzekwowania ich realizacji),
– współpraca SIP ze służbą bhp, kierownikami i pracownikami,
– współpraca z organami zewnętrznymi i ponadzakładowa działalność SIP,
– obowiązki pracodawcy wobec SIP,
– ochrona stosunku pracy, dodatkowe wynagrodzenie.
2. Zmiany w przepisach prawa pracy:
– prewencyjna kontrola trzeźwości (zasady wprowadzania i stosowania procedury, treść aktów wewnątrzzakładowych, obowiązki informacyjne wobec pracowników, przetwarzanie danych osobowych) oraz postępowanie na wypadek podejrzenia, że pracownik uchybił obowiązkowi trzeźwości,
– praca zdalna,
– zmiany w przepisach dotyczących umów o pracę (umowa na okres próbny, umowa na czas określony, nowe zasady ochrony trwałości zatrudnienia rodziców i opiekunów),
– nowe zasady informowania pracownika o warunkach zatrudnienia,
– nowe uprawnienie pracownika do wnioskowania raz w roku o zmianę warunków zatrudnienia i obowiązki pracodawcy w tym zakresie,
– nowe przerwy w pracy,
– nowe uprawnienia rodzicielskie,
– zwolnienie z powodu działania siły wyższej, urlop opiekuńczy, elastyczna organizacja pracy,
– nowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
Blok II – warsztaty praktyczne
Metodyka badania okoliczności i przyczyn wypadku. Formułowanie zaleceń i wniosków. Formułowanie zaleceń i uwag, egzekwowanie wykonania.
– rola SIP w badaniu okoliczności i przyczyn wypadków,
– kwalifikacja wypadku,
– proces badania okoliczności i przyczyn wypadku,
– zbieranie materiału dowodowego, oględziny miejsca wypadku, wysłuchanie świadków,
– protokół powypadkowy, karta wypadku, rejestr,
– formułowanie uwag, formułowanie zaleceń, egzekwowanie wykonania.
Blok III – warsztat psychologiczny
Sposoby i techniki radzenia sobie z trudną i obciążającą rolą SIP, techniki radzenia sobie ze stresem, kultura bezpieczeństwa pracy.
1. Trudna i obciążająca psychicznie rola Społecznego Inspektora Pracy – jak sobie z nią radzić?
– radzenie sobie z rolą przedstawiciela załogi względem pracodawcy, presja ze strony kolegów i koleżanek w pracy,
– możliwe sytuacje konfliktowe z przedstawicielem pracodawcy – wydawanie uwag, zaleceń. Kiedy konflikt może być konstruktywny, dialog, negocjacje, rozładowywanie napięć,
– przygotowanie do roli członka zespołu powypadkowego – techniki wysłuchania świadków wypadków, rozmowa z poszkodowanym lub rodziną poszkodowanego.
2. Stres, jako czynnik mobilizujący do działania
– autoanaliza zachowań w sytuacjach stresowych, jak zarządzać sobą w sytuacjach trudnych,
– techniki panowania nad emocjami, pokonywanie stresu, zmęczenia w pracy, metody radzenia sobie z przeciążeniem zawodowym, techniki i metody reagowania na stres.
3. Kultura bezpieczeństwa pracy
– psychologia zachowań bezpiecznych,
– postawy wobec bezpieczeństwa.
Jeśli jesteś zainteresowany otrzymaniem oficjalnej oferty na szkolenie wyjazdowe dla Twojego pracodawcy zawierającej wszelkie szczegóły – zapraszamy do kontaktu:
Yml1cm8gfCBha2FkZW1pYXNpcCAhIHBs
#SIP #szkolenie #SpołecznaInspekcjaPracy #AkademiaSIP #BHP #BezpieczeństwoPracy #ZZ #ZwiązkiZawodowe
|
