Iga (tipp)juhi vahetuse taga on oma lugu. Mõnikord algab see vaiksest tundest, et midagi on õhus. Siis tuleb see hetk, kui kõik saavad teada. Ühel päeval on juht päriselt läinud ja uus juht ametis. Kuidas see tiimi, inimesi, töökorraldust ja kogu organisatsiooni mõjutab? Milliseid uusi ootusi, pingeid ja võimalusi see olukord tekitab? Millist rolli mängib kogu loos personalijuht?
17. oktoobril toimub väiksemas ringis vahetu seminar, kus oma kogemust jagavad juhi vahetuse äsja läbi teinud Gerly Roosmets, Ljudmila Pihel ja Kristiina Palm. Samuti on kõik osalejad väga oodatud oma kogemusi jagama, et saaksime üksteiselt õppida.
Arutame ja jagame üheskoos:
🔹kuidas mõjutab juhi vahetus töötajaid ja organisatsiooni toimimist ning millised muutused kaasnevad;
🔹millised kokkulepped aitavad edasi liikuda ja pingeid ennetada;
🔹kuidas hoida suhtlust ja läbipaistvust kogu protsessi vältel;
🔹millised järellainetused võivad tekkida ning kas ja kuidas hoida kinni võtmetegijaid;
🔹milliste dilemmadega tuleb personalijuhil silmitsi seista?
Sündmus toimub väikeses ringis ja arutelu vormis, seega ootame osalema terveks kestuseks.
Info ja registreerimine
https://pare.ee/event/tahad-voi-ei-taha-juht-vahetub-varem-voi-hiljem/
You may also like the following events from Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE:
Also check out other
Workshops in Tallinn.
