女性的「玻璃懸崖」與職場生存法則——《玻璃懸崖》新書分享講座

當我們談論女性在職場中的挑戰，常會想到「玻璃天花板」：那是一層無形卻堅固的屏障，阻止女性晉升到企業與組織的最高層。然而，即便突破了天花板，等待女性的卻可能是另一道更隱晦的陷阱——「玻璃懸崖」（Glass Cliff）。
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身為女性議題研究者的蘇菲．威廉斯（Sophie Williams）便以《玻璃懸崖：女性領導者的職場困局與管理危機》一書深入剖析這種現象。她指出，女性經常因「善於溝通」「擅長協作」等特質，被視為能在艱困環境中「安撫人心」的候選人。然而，當她們接掌企業或組織時，通常已是「風雨飄搖」之際，資源不足、內部混亂，讓成功機率大幅下降。這不僅加重了女性的職涯風險，也容易將失敗歸因於性別，而非結構性問題。
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為了讓更多讀者理解「玻璃懸崖」的意義，我們特別邀請本書譯者陳瑄擔任講座講師。結合性別理論、文化批評與翻譯實務的背景，陳瑄不僅將帶領讀者理解書中的核心觀點，也能透過其觀察香港、台灣的職場經驗，將書中分析脈絡鋪於兩地職場的實務觀察，探討女性職場挑戰如何與我們的生活、性別意識息息相關。
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這場講座將不只是一場理論介紹，而是一個重新思考「領導力、性別與公平」的契機。如同本書作者蘇菲．威廉斯的寫作初衷，本書將成為一個實際的行動號召。二十張出版邀請你與我們一起，從「玻璃懸崖」的視角，看見隱藏在職場中的不平等結構，並思考如何為女性創造更具支持性的未來。
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【講師介紹】
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陳瑄

國立臺灣師範大學、東吳大學、世新大學兼任講師，台灣女性影像學會理事。另以筆名「陳穎」撰寫影評。於大學任教之餘，亦涉足選片與評審等影展工作。譯有《卡卡女性主義》、《變裝的藝術》、《膠卷同志：當代中華電影中之男同性戀再現》等，尤專於與性別研究相關之學術翻譯。