Какво означава да заемаме роля — в организация, екип, кауза, общност, живот?
Как се променяме, когато системата се променя — и кога системата се променя чрез нас?
В този майсторски клас ще се срещнем с ролевата анализа като жив метод за разбиране на човешките отношения и организационната динамика. Ще разгледаме нените теоретични корени и съвременни приложения, ще споделим дилемите, с които се сблъскваме в своята практика, и ще потърсим онова фино равновесие между личното и системното.
Пространството е замислено като учене чрез опит — с осцилиране между размисъл, диалог и практика, в дух на любопитство, внимателност и грижа.
� Кога: стартираме с първия модул в началото на ноември (точните дати за следващите модули ще бъдат обявени допълнително)
� Къде: Вила Ейта - общностнтоо пространство на Орион грид
� За кого: фасилитатори, консултанти, обучители, мениджъри, терапевти и всички, които работят с хора и системи
� Водещ: д-р Милена Статева, процесен фасилитатор от Тавистокската школа
Този майсторски клас изследва ролевата анализа като инструмент за разбиране на човешкото поведение в организационен, социален и личен контекст. Участниците ще разгледат както теоретичните основи (психоаналитични, системни и организационни), така и практическото приложение в реални казуси – от фасилитация на екипи до личен професионален избор.
Целта е да се задълбочи разбирането на участниците за динамиката на ролите и властта, границите и системите, в които действаме – и да се развият умения за осъзнато заемане, преговаряне и трансформиране на ролята в различни контексти.
Курсът е предназначен за:
- фасилитатори, консултанти, обучители
- мениджъри и лидери на екипи
- психолози, терапевти, супервизори
- активисти и социални предприемачи, работещи с групи и общности
Основни въпроси и дилеми
- Къде свършва „аз“ и започва „ролята“?
- Как се формира ролята – от задачата, от системата или от несъзнаваните очаквания?
- Какви са разликите между „взета“, „дадена“ и „приписана“ роля?
- Как се справяме с напрежението между лична автентичност и организационна функция?
- Как да поддържаме граници и смисъл в турбулентни системи?
- Какво се случва, когато системата няма ясно определена роля за нас?
- Как работим с властовите динамики в организацията и широкия контекст?
Очаквани резултати:
- Ще придобиете теоретична рамка за ролевата анализа (на основата на Bion, Bain, Reed, Lawrence и др.);
- Ще се научите да прилагате ролева анализа в индивидуална и групова работа и да различавате кога и как да превключвате от терапевтичен и подкрепящ режим към ролева анализа;
- Ще започнете да разпознавате и навигирате по-ясно ролевите дилеми в собствените си организации;
- Ще можете да интегрирате наученото в своята практика чрез саморефлексия и анализ на казуси.
Този клас се състои от 6 модула по 3.5 часа и пакет от 3 сесии ролева анализа по 90 минути. Графикът на модулите ще се уточни по време на входното интервю.
Модул 1: Ролята като точка на пресичане между личното и системното
Модул 2: Теоретични основи и дилеми
Модул 3: Ролева диагностика в практика
Модул 4: Работа по определяне на собствена роля и изследване на идентичността
Модул 5: Ролеви дилеми в действие и работа с тях
Модул 6: Интеграция и приложение
Цена: 700 лв, 20% отстъпка за ранно записване до 23/10/2025 г.
