FORMATION CSE PARIS

Des formations certifiées et interactives pour renforcer le rôle des élus du Comité Social et Économique.

La formation CSE inter-entreprises et la formation SSCT inter-entreprise permettent aux élus du CSE et de la CSSCT d’exercer pleinement leurs missions en matière de prévention, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail.

Ces sessions, conformes aux exigences légales (Articles L.2315-18 et R.2315-10 du Code du travail), s’appuient sur une pédagogie participative, favorisant les échanges entre professionnels issus de différents secteurs.

• Comprendre le rôle, les moyens et les responsabilités du CSE en matière économique et sociale.
• Identifier les obligations légales en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
• Analyser les risques professionnels et participer activement à la prévention.
• Renforcer la communication et la coopération entre élus et direction.
• Acquérir une méthodologie claire pour jouer un rôle moteur dans la qualité de vie au travail.

Le contenu repose sur des études de cas, des exercices pratiques et des mises en situation :

• Cadre légal du CSE et articulation avec la CSSCT.
• Principaux risques professionnels : physiques, chimiques et psychosociaux.
• Outils de prévention : DUERP, PAPRIPACT, registre santé-sécurité.
• Enquêtes suite à accident du travail ou incident.
• Dialogue avec les services de santé au travail et les acteurs de prévention externes.

Cette formation s’adresse à :
– Tous les élus titulaires et suppléants du CSE,
– Les membres de la CSSCT,
– Les représentants syndicaux souhaitant se professionnaliser.

Durée : 5 jours (initiale).
Format : inter‑entreprises en présentiel à Paris ou en visioconférence nationale.
Financement : formation prise en charge par l’employeur ou votre OPCO.
Certification : organisme agréé DREETS et certifié Qualiopi.

• Échanges enrichissants : travail collaboratif avec des élus de divers secteurs d’activité.
• Coût mutualisé : une solution économique pour bénéficier d’un contenu complet et actualisé.
• Approche neutre et constructive : formation réalisée en dehors du cadre de l’entreprise, garantissant la liberté d’expression.
• Réseautage professionnel : développement d’un réseau d’élus pour partager des bonnes pratiques après la session.
• Souplesse et accessibilité : sessions régulières et calendrier ajusté à vos disponibilités.
• Encadrement expert : formateurs spécialisés en droit social, santé au travail et prévention des risques.