Devenez le chef d’orchestre de la mobilisation de vos collègues au service de la transition durable de votre structure !
Vous rencontrez des difficultés à mobiliser vos collègues au service de la transition au sein de votre structure ? Vous souhaitez approfondir votre compréhension de la conduite du changement et découvrir de nouveaux outils ?
Cette formation propose deux journées d’apprentissages rythmés pour faire évoluer votre posture. Chaque séquence vous permet de mieux comprendre les théories qui sous-tendent la conduite du changement, de vous approprier des outils concrets pour le mettre en pratique et apprendre entre pairs.
Objectifs:
Cette formation vous donnera les clés pour :
- Comprendre les mécanismes du changement à travers différents modèles ;
- Découvrir des outils d’accompagnement du changement et de mobilisation ;
- Introduire le concept de biais cognitifs et comprendre comment en faire des alliés.
Contenu & Programme:
L’enjeu dans la conduite du changement est de faire vivre aux participant.e.s ce qu’elles et ils souhaitent faire vivre à leurs collègues de retour à leur poste.
La formation se situe autant dans la compréhension des notions et méthodes que dans un changement intérieur de posture et d’une compréhension plus fine des enjeux humains. La méthodologie de formation se base donc beaucoup sur la co-création et l’apprentissage par l’action (entre chaque séance et durant les journées).
À la fin de ces deux journées, vous serez en mesure d’orchestrer la coopération entre humains, de gérer un projet collectif et d’identifier les conditions de l’engagement ; vous aurez toutes les clés pour monter un projet de transition durable dans le temps, enthousiasmant, source d’initiatives et de rencontres, au sein de votre structure.
L’atelier oscillera entre des temps d’apports et des temps de co-construction de votre projet.
La méthodologie sera participative et fera la part belle à l’apprentissage par la coopération. Des ateliers pratiques seront organisés durant lesquels les participant.e.s pourront s’approprier les notions et les outils dans l’optique d’être en mesure de les réutiliser de retour dans leur structure.
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