発言が少ない、決まるまでが長い、部署間の“受け渡し”で摩擦が起きる——。
会社の規模が大きくなってくると自然と生まれるこんな課題。
解決するためには、対話によるチームビルディングが欠かせませんが、「時間がかかる」という印象から、ためらいがちの方も多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、対話の場を年100回以上リードするプロコーチのもと、問題解決と関係性の向上を短時間で両立するを対話手法を体験し、会議の活性化と連携を生むコツを持ち帰っていただきます。
【こんな方に】
✔会議で主体的な意見が出ず、決定の質と速度が落ちている
部門間の連携が弱く、受け渡しの摩擦が多い
✔中堅層のモチベーション低下や静かな離職兆候が気になる
✔短時間・低コストで始められる、再現しやすいチームビルディングの型を探している
【得られること】
✅「問題解決」と「関係性の向上」を短時間で両立する会議型チームビルディングを体験できる。
✅会議やミーティングを活性化するための“最重要ポイント”がわかる。
✅社内で連携を生み出す合意形成のコツを掴める。
✅普段の会話では気づけない自分の思考のクセに気づき、“質問の質”が上がる実感を得られる。
【プログラム】
・自己紹介
・チームビルディング体験ワーク（アクションラーニング）
① 参加者の実課題を提示
② 質問を通じて課題を掘り下げ
③ 全員で再定義→具体的行動を合意
・ふりかえり
・会議活性化・チームビルディングのヒント共有
※本セミナーはアクションラーニングというチームコーチング手法をご体験いただきます。（
https://www.jial.or.jp/about/detail/）
▼日時
2025年10月2日（木）18時30分～20時30分
▼会場
京都リサーチパーク KISTIC 2階 たまり場（JR丹波口駅 徒歩5分）
↓会場への行き方はこちら
https://www.krp.co.jp/tamari-ba/access/
▼定員
14名（先着順）
▼参加費
1,000円（京都リサーチパーク入居企業の方は無料）
▼講師
山下比佐暢／山本恵果
ベンチャー企業から上場企業まで、年間100回を超える対話の場をリードする、国際コーチ連盟認定のプロフェッショナル・コーチです。
（保有するコーチング資格）
・国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）
・米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ®コーチ（CPCC）
・米国CRR Global認定組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSCC）
・WIAL-Japan 認定ALコーチ
▼参加申込
https://forms.gle/14ovdMkig5r5cXoE8
上記のフォームよりお申し込みください
▼過去に開催した様子
https://carnivallife.jp/news/trialsession/
▼主催
合同会社カーニバルライフ（
https://carnivallife.jp/）
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