Зустріч 23 "Невидимий сценарій: як культурний код керує українським бізнесом і політикою"

Друзі, ми продовжуємо цикл зустрічей “Відкриті діалоги про Human Capital” під керівництвом Анни Кебець та Марії Чумак.

Нагадуємо, що метою проєкта «Відкриті діалоги про Human Capital» є створення 3D комунікаційної платформи “Держава - Бізнес - Громадськість” задля підтримки розбудови України із залученням інтелектуальної еліти країни.

Формат заходу – презентація дослідження та панельна дискусія.

На зустрічі ми розглянемо такі питання:

1️⃣ Культурний код України


✅ Культура як стратегічний фактор

🔸Чому культура визначає, як ми приймаємо рішення в економіці, бізнесі та політиці?

🔸Які культурні особливості гальмують розвиток, а які можуть стати драйверами економічного зростання?

🔸Чому корпоративна культура має відображати національні особливості, а не копіювати чужі моделі?


✅ Культурні виміри та управління

🔸Що таке «культурні виміри» і чому вони критично важливі для розуміння суспільства?

🔸Як знання культурних вимірів допомагає будувати ефективні команди та утримувати таланти?

🔸Як використати культурний код для управління країною, бізнесом і командами?


✅ Українська унікальність

🔸Які особливості культурного коду вирізняють Україну серед інших країн?

🔸Що дає бізнесу розуміння «коду країни» у відносинах із партнерами, клієнтами та державою?


2️⃣ Ключові культурні виміри


✅ Дистанція влади

🔸Чому в Україні так високо розвинена ієрархічність і як це впливає на управління?

🔸Де межа між ефективним лідерством і «культом начальника»?

🔸Як зменшення дистанції влади може підвищити продуктивність компаній і державних інституцій?


✅ Індивідуалізм vs Колективізм

🔸Ми більше колективісти чи індивідуалісти? Як це позначається на командній роботі, партнерствах і довірі?

🔸Чому ми іноді жертвуємо особистим заради спільного і що це означає для бізнесу?


✅ Мотивація досягнень

🔸Що переважає: прагнення до результату чи до балансу й турботи? Як співвідношення цих моделей формує корпоративну культуру?

🔸Який стиль управління ефективніший в умовах війни та кризи?


✅ Уникнення невизначеності

🔸Чому українці прагнуть стабільності, але водночас здатні діяти в хаосі?

🔸Як високий рівень уникнення невизначеності породжує бюрократію та корупцію?

🔸Чи властиве нам довгострокове мислення? Як формувати культуру стратегічних інвестицій у бізнесі та державі?


✅ Поблажливість vs Стриманість

🔸Чому українцям властива стриманість і як це відображається в економіці?

🔸Як суворий соціальний контроль впливає на інноваційність і креативність?

🔸Чи можлива «культура щастя» в українських реаліях?


🧔 Презентує дослідження Володимир Малічевський - Керівник Бізнес школи ТАС груп. Власник ICPM Consulting. Бізнес-тренер, консультант з організаційного розвитку та ефективного управління.

Учасники панельної дискусії :

👩 Анна Дерев'янко - Виконавча директорка Європейської Бізнес Асоціації

🧔 Гліб Вишлінський - Виконавчий директор Центру економічної стратегії



🗓️ Дата: 10 вересня 2025р


🕖 Час : 17.30 - 20.00


🏢 Місце проведення: Бізнес-центр Астарта (м.Контрактова площа, вул.Ярославська, 58)


📌 Форма для реєстрації:

https://docs.google.com/forms/d/1al4dzdeHIGd5MjcO755mDFHlEbNHuaR_kyhnGwdOwfo/preview


🆓 Вхід вільний, але тільки для зареєстрованих учасників❗


❗ Зверніть увагу!

🔴 Вхід на подію тільки зареєстрованим учасникам. Кожному, хто зареєструвався, прийде підтвердження на пошту.

🔴 Зареєструватись можна до 09 вересня 2025р.

🔴 Ми зможемо прийняти тільки 50 учасників


З будь-яких питань щодо події телефонуйте або пишіть: 0958267276 Анна Кебець, 0674079650 Марія Чумак