Functioneringsgesprekken die wél werken!

Wat ooit bedoeld was om ontwikkeling te stimuleren, is nu enkel nog een toneelstukje:

• formulieren worden ingevuld omdat het moet, niet omdat het iets oplevert
• de echte zorgen, ambities en obstakels blijven onbesproken
• en aan het einde van het gesprek verandert er… niets.

En intussen:

• zien medewerkers het functioneringsgesprek als een verplicht nummertje waar ze voor op moeten draven
• voelt de leidinggevende zich een schoolmeester die het werk moet nakijken en beoordelen terwijl hij of zij daar geen tijd en zin in heeft
• is HR een administratiekantoor geworden: systemen vullen, formulieren verzamelen en checken of het proces opgevolgd is; mensen in de organisatie forceren dingen te doen zonder enig idee van wat het oplevert
• vraagt de directie zich af: als functioneringsgesprekken een middel is, welk doel willen we er dan mee bereiken? Wat levert het nu eigenlijk op en wat draagt het bij aan een onze nieuwe werkwereld?

Kortom:

• tijd voor eigentijdse gesprekken die mensen echt raken, die zorgen voor inzetbaarheid en behoud en die directe waarde hebben voor de medewerker, voor de leidinggevende èn voor de organisatie.

Over de training
Na mijn eendaagse Masterclass weet je:

• hoe je het functioneringsgesprek omvormt tot een eigentijds tweegesprek
• hoe je gesprekken inzet als krachtig middel voor behoud en werkplezier
• hoe je actuele motivatie-kicks en motivatie-killers van medewerkers boven tafel krijgt
• hoe je draagvlak creëert bij alle stakeholders in je organisatie
• hoe je opbrengsten meet en borgt en
• hoe je een cultuur bouwt waarin gesprekken bijdragen aan behoud, werkplezier en inzetbaarheid.

Praktisch: mensgericht en zonder managementtaal en met 30+ jaar ervaring uit de praktijk

Wat het oplevert:

• het behoud van talent
• meer werkplezier en betrokkenheid
• leidinggevenden die hun mensen echt leren begrijpen en
• medewerkers die zelf de regie pakken en verantwoordelijkheid nemen.

Praktisch

Wanneer: 27 November 2025 met aansluitend 1 -op- 1 support

Aantal deelnemers: maximaal 12

Duur: van 9.30u tot 16.30u

Doelgroep: HR, Management en Leidinggevenden

Beschikbaar: als open training én als incompany-dag

Informatie: tel. 035 609 1600 Fija Doornekamp

Bedrag: inclusief 21% BTW

Over Evert Hatzmann

Auteur van de #1 bestsellers Hoezo Hiërarchie? en Houd je Feedback! (NRC****, 'een verademing...')

Trainer, spreker, adviseur en grondlegger van job reflectie met behulp van de Job Reflector -hét instrument voor eigentijdse 1 -op- 1 gesprekken

Also check out other Workshops in Utrecht.