Arendalsuka: Hvordan skal vi rekruttere og utdanne flere til offshorenæringene?
Advertisement
Flere slutter for å bli pensjonister, men aktiviteten på norsk sokkel er anslått å ligge stabilt høyt fremover.
Rapporten Kompetanse og omstilling i norsk offshorenæring, fremhever det betydelige behovet for flere ingeniører og geologer i energibransjen. I tillegg sliter hele 74 prosent av Offshore Norges medlemsbedrifter med å rekruttere ingeniørkompetansen de trenger, ifølge NHOs kompetansebarometer.
Fremover vil det også være viktig å rekruttere og gjennomføre kompetanseheving i leverandørindustrien slik at aktiviteten på sokkelen på kan videreføres og konkurranseevnen sikres, både i eksisterende industri og nye verdikjeder. For å få til dette må framtidsutsiktene for næringen være gode samtidig som det tilbys relevante utdanningstilbud og nok lærlingplasser i industrien.
- Hvordan skal vi få flere vil velge å utdanne seg innen disse nøkkelområdene?
- Hvordan kan vi rekruttere nok til å sikre og forme energibransjens fremtid?
Arrangementet vil bli streamet.
Rapporten Kompetanse og omstilling i norsk offshorenæring, fremhever det betydelige behovet for flere ingeniører og geologer i energibransjen. I tillegg sliter hele 74 prosent av Offshore Norges medlemsbedrifter med å rekruttere ingeniørkompetansen de trenger, ifølge NHOs kompetansebarometer.
Fremover vil det også være viktig å rekruttere og gjennomføre kompetanseheving i leverandørindustrien slik at aktiviteten på sokkelen på kan videreføres og konkurranseevnen sikres, både i eksisterende industri og nye verdikjeder. For å få til dette må framtidsutsiktene for næringen være gode samtidig som det tilbys relevante utdanningstilbud og nok lærlingplasser i industrien.
- Hvordan skal vi få flere vil velge å utdanne seg innen disse nøkkelområdene?
- Hvordan kan vi rekruttere nok til å sikre og forme energibransjens fremtid?
Arrangementet vil bli streamet.
Advertisement