Psykisk hälsa, lönsamma företag och trygga samhällen

Vad kan vi göra för att öka den psykiska hälsan, istället för att betala för den psykiska ohälsan? Vad betyder nöjda medarbetare för lönsamheten? Och kan vi må bättre genom att ändra vårt förhållningssätt till vad som är lycka?

Psykisk ohälsa står för nästan hälften av samhällets kostnader för sjukskrivningar. Forskningen visar att arbetsmiljön har stor betydelse och att det går att förebygga. Arbetsgivaren har ett stort ansvar och förebyggande arbete är mycket värt för enskilda individer, samhället och arbetsgivaren.

Världshälsoorganisationen (WHO) definierar åtta aspekter på existentiell hälsa som skulle kunna vara nyckeln till förändring. Folkhälsomyndigheten har i uppdrag att införa dessa aspekter i vårt arbetsliv och liv.

Hur kan vi öka den psykisk hälsan på våra arbetsplatser och i samhället? Vad kan vi göra tillsammans? Detta ska vi diskutera under runda-bords-samtal efter att vi fördjupat vår kunskap.

Läs mer om vilka talare som kommer på vår webb.

Du som ännu inte är Partner, men som aldrig tidigare besökt något av våra evenemang, är välkommen att anmäla dig. Du kan också delta kostnadsfritt via Zoom.
Get Tickets