😤 Złość w pracy – wróg czy sygnał do zmiany?
Końcówka roku. Cele, presja, podsumowania. W powietrzu coraz częściej czuć napięcie – a z nim pojawia się złość. W wielu firmach traktowana jak coś, co trzeba ukryć. Tymczasem to właśnie ona może być najbardziej niedocenionym sygnałem w kulturze organizacyjnej.
Na najbliższym Eksperckim Poranku GFKM przyjrzymy się złości z dwóch perspektyw – ludzkiej i biznesowej. Zastanowimy się, co emocje mówią o kondycji zespołu, jak wpływają na decyzje i komunikację oraz jak liderzy mogą z nimi pracować, by wzmacniać, a nie osłabiać organizację.
W programie:
✔️ o neurobiologicznych i psychologicznych źródłach złości – skąd się bierze i po co nam naprawdę,
✔️ o tym, jak emocje kształtują kulturę organizacyjną i decyzje w zespole,
✔️ o praktykach liderów i HR, które pomagają przekuć złość w energię do działania,
✔️ o tym, dlaczego złość bywa początkiem pozytywnej zmiany.
Prowadzący:
Dominik Pieczewski, EMBA – konsultant HR, trener i psycholog z ponad 15-letnim doświadczeniem. Pomaga organizacjom lepiej rozumieć emocje, kulturę i ludzi, którzy ją tworzą.
Więcej szczegółów i zapisy 👉🏻
https://forms.office.com/e/ZPprzDfHSf
