Sistemul medical te învață să ai grijă de toată lumea. Dar uită să te învețe cum să ai grijă de tine.
Pe 13 noiembrie te așteptăm la un nou eveniment Întâlnirile Hacking Work – Burnout în sistemul medical: Când salvatorii au nevoie de salvare. Înainte de ne mai crea contextul printr-o nouă tragedie, vino să vorbim deschis despre epuizarea din sistem, despre sănătatea mintală adeseori ignorată a personalului medical și despre ce se poate face concret, alături de doi invitați care înțeleg bine problema sistemică, din perspective diferite.
___
Speakeri
Nicu Ștefănuță – Europarlamentar & Vicepreședinte al Parlamentului European
Nora Lefter – Psiholog clinician & Psihoterapeut
___
Ce vom explora:
— Cum arată cu adevărat burnoutul în sistemul medical și de ce e atât de greu de recunoscut
— Diferența între oboseală normală și epuizare cronică: ce semne ignorăm și ce consecințe suportăm
— De ce cultura „eroismului medical” amplifică problema în loc să o rezolve
— Ce instrumente practice poți folosi pentru a-ți proteja sănătatea mintală
— Ce se poate schimba la nivel sistemic și ce rol joacă politicile europene în susținerea personalului medical
— Cum construim un sistem în care să ai grijă de tine e o necesitate recunoscută și susținută
Dacă lucrezi în sistemul medical sau cunoști pe cineva care e afectat de aceste probleme, vino să discutăm deschis, înainte de a mai trece prin alte tragedii. Burnoutul nu dispare dacă îl ignorăm, dar devine mai ușor de gestionat când îl înțelegem și când avem acces la informații corecte și la strategii reale de schimbare.
___
Dacă ești medic/ asistent, ai vrea să ne povestești care sunt motivele reale de epuizare sau soluțiile pe care le identifici, din interiorul sistemului, și ai fi dispus să participi public în panel, alături de invitații noștri, scrie-ne pe
aW9hbmEgfCBoYWNraW5nd29yayAhIHJv.
___
Structura evenimentului
Intro: Descrierea evenimentului și a temelor discutate.
PANEL: Burnout în sistemul medical: Când salvatorii au nevoie de salvare
Networking: O sesiune de networking relaxată, unde participanții vor avea parte de un exercițiu interactiv și vor aprofunda discuțiile începute, schimbând idei și contacte profesionale într-un cadru informal.
E posibil ca această structură să mai sufere mici modificări.
